LE SALARIE PORTE

La personne portée est salariée de l’entreprise de portage.

  

C’est le salarié qui prospecte ses clients, qui négocie le prix de la prestation et met directement une entreprise cliente en relation avec l’entreprise de portage salarial.

L’entreprise de portage n’est pas propriétaire de la clientèle apportée  par le salarié porté.

  

Le salarié doit également faire des  comptes rendus d’activité réguliers et au moins mensuels.

 

C’est l’entreprise de portage qui  procède au versement de la rémunération et des charges afférentes.

 

NOS MISSIONS

Raise On Portage s’engage à établir  un contrat de travail en portage salarial au salarié porté, et à accomplir les formalités administratives et les déclarations sociales. 

 

• le contrat de prestation de service avec le client

 

• le contrat de travail en portage

salarial 

 

• la facturation de la prestation 

 

• le bulletin de paie correspondant à la prestation réalisée

 

• versement de la rémunération et des charges afférentes

 

L'ENTREPRISE CLIENTE

 

 

L’entreprise cliente négocie

avec le salarié porté les

conditions de réalisation et le

prix de la prestation. Mais elle

conclut un contrat de

prestation de service avec

l’entreprise de portage salarial

qu’aura choisie le salarié

porté.

 

L’entreprise cliente verse à

l’entreprise de portage salarial

le prix de la prestation

convenue avec le salarié

porté.